拓展未来培训师的发展趋势和前景

    天津拓展训练进入中国已经十多年了，其深度和广度都发生了巨大的变化。目前，拓展训练已经深入地经历了团队活动和团队建设两个阶段，正逐步走向主题拓展训练和体验式教育两个高阶段。尤其是在不久的将来进入体验式教育阶段后，拓展训练将成为各行各业最常用的日常训练形式。下面由天津拓展培训小编给大家详细介绍：

    从广度上看，最近拓展训练从外资企业扩展到各类企事业单位、各级行政机关、各类工矿企业，现在又扩展到精查、军队、学校等一些特殊群体。尤其是目前，各级学校都在逐步将拓展训练引入到学生的日常教学中。因此，拓展训练在未来将显示出旺盛的生命力。

案例骨干是很好的培训师

    部门培训也是一个很好的机会。培训部可以安排相关部门的培训专员和培训师参加审核，这样一方面可以互相观察和评价，另一方面也可以加强不同部门之间的沟通和了解。

   在这些部门的培训中，业务流程的改进机会往往得到体现。如果涉及部门的培训师在场，可以**时间掌握相关信息，缩短解决这些问题的周期。

    相关调查结果显示，58%的企业每年都制定年度培训计划，29%的企业不定期制定培训计划。选择“不清楚”自己公司是否有培训计划的受访者达到13%。34%的个人认为企业从未制定过培训计划，比来自企业的数据高出21个百分点。